Ressources pratiques à l'usage des entreprises, mises à disposition par la fédération Syntec et ses syndicats adhérents : Syntec Numérique, Syntec Ingénierie, Syntec Conseil, Unimev et FFP Tous les outils SYNTEC : comment calculer l'indemnité de licenciement dans la convention collective syntec bet . Dans tous les cas, lorsque l'employeur . Autre remarque si les trains sont indisponibles pendant un voyage de détente, une location de voiture sera soi-disant possible (décision au cas par cas). • L'arrêt garde d'enfant. Coûts pris en charge selon la loi. En mai 2021, le télétravail est donc préconisé à, au minimum, quatre jours par semaine, tout comme les mois précédents. L'ONSS accepte actuellement des remboursements de frais de 124,45 euros par mois, couvrant les frais de chauffage, d'électricité, et le petit matériel de bureau. Rue de la Paye simplifie vos démarches. Un complément d'indemnité doit être donné en raison de l'accord de branche (voir en PJ ), signé par FO. En savoir plus sur la convention collective syntec bet. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'indemnité départ retraite' de votre convention collective syntec bet sur LégiSocial . Dans ce cas, il convient d'attester l . En consulter les modalités dans le Communiqué de presse du 15 mars 2020. La convention collective SYNTEC prévoit que les collaboratrices ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de leur arrêt de travail pour maternité, conservent le maintien intégral de leurs appointements mensuels pendant la durée du congé légal, sous déduction des indemnités versées par la sécurité sociale et les régimes de prévoyance. En outre, aucune indemnité particulière n'est due au salarié licencié qui n'utilise pas ces heures d'absences pour recherche d'emploi. 1.7 7 -Durée de travail. syntec télétravail indemnité